گای رایدر مدیرکل سازمان جهانی کار به مناسبت روز جهانی تعاون، ضمن تبریک پیامی منتشر کرد. متن این پیام به این شرح است:
امسال، روز جهانی تعاون بر موضوع ” تعاونی ها برای کار شایسته ” تمرکز یافته است. کار شایسته، تمایل و آرزوی افراد را جهت زندگی با یکدیگر در شرایط آزادی، برابری، امنیت و کرامت انسانی برآورده می سازد.
این امر، پیش شرط عدالت اجتماعی و هسته مأموریت سازمان بین المللی کار از زمان تاسیس آن در سال ۱۹۱۹
می باشد.
بنابراین، موضوع امسال، به طور خاص در زمانی قرار گرفته که سازمان جهانی کار، در زمان مناسب، صد سالگی خود را جشن می گیرد. سازمان جهانی کار طی صد سال فعالیت خود ، به کارفرمایان، کارگران و دولتها، صدایی واحد بخشیده که بر مبنای استانداردها و سیاستهای کاری عمل نمایند.
این امر منجر به محدودیت ساعات کار، پیشرفت در برابر پایان دادن به کار کودکان و کار اجباری و مکانهای کاری خاص برای افراد معلول شده است. این مساله کمک کرده تا فاصله جنسیتی پرداخت حقوق میان زن و مرد کمتر گردد و در نظر دارد در محیط کار ، خشونت علیه زنان و مردان را متوقف کند. و امروز، سازمان بین المللی کار در تلاش است که نه تنها راهی را برای شکل دادن ایجاد کند، بلکه این راه ما را به آینده کاری که همگان می خواهیم، برساند.
طی این قرن، تعاونی ها شریک مهمی از سازمان بین المللی کار بوده اند که در رسیدن به یک دستور کار شایسته ” مبتنی بر انسان” یا انسان محور، بمنظور آیندۀ کاری عادلانه، امن و فراگیر کار میکنند.
اولین مدیرکل سازمان بین المللی کار، آلبرت توماس، خود فردی از نهضت تعاون بود . وی با شناخت اهمیت تعاونی ها، در سال ۱۹۲۰ یک سرویس تعاونی در سازمان جهانی کار ایجاد کرد و در ماده ۱۲ قانون سازمان بین المللی کار (ILO) این مساله ، صراحتاً ذکر شده است.
اتحادیه بین المللی تعاون، به عنوان نماینده تعاونیها در سطح جهان دارای نقش مشورتی عمومی در سازمان جهانی کار می باشد. تعاونی ها یک مدل انعطاف پذیر، دموکراتیک و پایدار جهت انجام کسب و کار و در کلیه بخش های اقتصادی ارائه می دهند.
توصیه شماره ۱۹۳ سازمان بین المللی کار در خصوص توسعه تعاونی ها که در سال ۲۰۰۲ به تصویب رسید، مبنای خوبی برای سیاست های ملی در مورد تعاونی ها نیز ارائه می دهد.
اخیرا تعاونی ها به عنوان ابزاری در مسیر رسمیت بخشیدن به اقتصاد غیر رسمی شناخته شده اند، این مساله در گذار سازمان جهانی کار از توصیه های غیر رسمی به توصیه اقتصاد رسمی شماره ۲۰۴ که ما در سال ۲۰۱۵ آن را پذیرفتیم همچنین در گزارش نهایی کمیسیون جهانی آینده کار ، در ژانویه سال جاری منتشر شد.
بنابراین امروز، فراخوانهای زیادی جهت توسعه مدلهای جدید وجود دارد و تعداد بیشتری از شرکت ها با راهکارهای نوآورانه بمنظور بهبود سازماندهی کار و تولید، روبرو شده اند و تعاونی ها به طور فزاینده ای به عنوان محرک های کلیدی در این اکوسیستم متنوع شناخته می شوند.
بنابراین، سازمان بین المللی کار از تعهد ایجاد شده توسط جنبش بین المللی تعاون به منظور ارتقاء یک محیط کاری شایسته و بخصوص با میزان تحمل صفر نسبت به هر گونه آزار از طریق “اعلامیه برای کار شایسته و جلوگیری از آزار و اذیت” استقبال می کند.
روشهای خوب می توانند در تعاونی ها ی سراسر جهان یافت شوند که نشان می دهد چگونه نقاط ضعف کار شایسته را در امور خود و در سراسر زنجیره ارزشی که در آن کار می کنند مشخص می نمایند.
تعاونی هایی با سطح فکر بالا، در حال پیشبرد اقدامات اساسی درجهت عدالت اجتماعی، برابری و عدم تبعیض هستند و سیستم هایی را برای ردیابی سهم خود در کار شایسته ارائه می کنند و راهنمای جدید مربوط به آمار تعاونی هایی که در سال گذشته در کنفرانس بین المللی آمار کارگران به تصویب رسید، چارچوب کلی برای توسعه چنین سیستم هایی را فراهم می کند.
همچنانکه صد سال دوم از سازمان بین المللی کار را آغاز می کنیم، واضح و مبرهن است که ماموریت ما برای ترویج عدالت اجتماعی و کار شایسته، هرگز مورد توجه نبوده است و تحمل این وضعیت همچنان ادامه دارد.
در این دوره ای که تغییرات غیرقابل پیش بینی و چالش های استثنایی در دنیای کاروجود دارد، ما منتظر همکاری مداوم با جنبش تعاونی جهت دستیابی به یک آینده کار پایدار برای هر فرد می باشیم.
برای شما آرزوی موفقت دارم.
https://iccnews.ir/?p=27490