عارضه یابی عدم توسعه کمی و کیفی شرکت های تعاونی با رویکرد آموزش و بهره وری در بیست و چهارمین کمیسیون تخصصی آموزش و توسعه بهره وری اتاق تعاون ایران بررسی شد.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی اتاق تعاون ایران، محمدحسن توسلی رئیس کمیسیون آموزش و توسعه بهره وری اتاق تعاون ایران با بیان این مطلب گفت: به منظور اثر بخشی آموزش در سطح شرکت ها و اتحادیه ها می بایست بصورت علمی چرخه آموزش توسط کارشناسان و متخصصین امر اموزش طراحی شود.
در این نشست، بررسی استفاده از مدرسان با تجربه و متخصص، عارضه یابی شرکت ها به منظور بهبود بهره وری، ایجاد تغییری در اساسنامه شرکت ها که مدیران ملزم به داشتن مدرک یا گواهینامه های آموزشی در زمینه مدیریت کسب و کار با نظرات و پیشنهادات اعضا، صورت گرفت.
به گفته رئیس کمیسیون آموزش و توسعه بهره وری، الزام در ایجاد یک رویکرد مدیریتی آموزشی در تمام اتاق ها و الزام مدیران به گذراندن دوره های استاندارد جهت به روز شدن و توانایی تغییر مطابق با تغییرات فزاینده در جهان کسب و کار از مهمترین موارد توسعه کمی و کیفی شرکت های تعاونی است.
https://iccnews.ir/?p=54467
